新学期一开始，高职学院决定在校部开展成人大专课程考核方式改革试点工作。此次改革重在改变一次性考核方式，增加过程考核环节。第一，课程综合成绩由过程考核成绩和期末考核成绩组成，过程考核成绩占综合成绩的40%—60%。第二，给予任课教师更大的自主权。鼓励教师以教学大纲为依据，积极改革考核的内容和方法，着重检查学生掌握所学课程的基本理论、基础知识和基本技能的情况和实际应用能力，考核形式可多样化。任课教师应在学期初（开学的第一周）提出课程考核方案，经学院同意后及时告知学生。第三，任课教师承担所负责课程的期末考试命题及评卷工作，评卷结束后，将过程考核成绩和期末成绩按一定比例换算，形成综合成绩报送学院教学教务科。此次课程考核方式改革工作目的在于充分发挥任课教师的教学灵活性和主动性，促进良好学风的形成，在成人大专向成人高职办学的转轨中，切实提高学生的综合素质和社会竞争力。